ご依頼内容を伺い、下記を目安に別途御見積りを作成。合意に基づき契約締結後、業務を開始致します。
| 業務名 |
料金（税込） |
備考 |
| 問題社員対策 |
対策内容に応じ、協議の上、決定。 |
労務顧問契約を締結している事業所については、左記の80％を目安とします。 |
| 就業規則・諸規程の作成・改定 |
就業規則・諸規程の作成
150,000〜300,000円 |
労務顧問契約を締結している事業所については、左記の80％を目安とします。 |
| 助成金受給申請手続き代行 |
着手金50,000円＋助成金受給額×20%。 |
着手金は申請を取りやめた場合も返金致しません。 |
| 人事評価制度・賃金報酬制度の策定・改定 |
人事評価制度・賃金報酬制度策定・改定(標準作業期間3〜6ヵ月)
330,000円／月
制度運用指導・トレーニング
10,000円／時間 |
人事評価制度、賃金報酬制度の各制度構築のため、1回当たり2~3時間のミーティング兼報告会を、月2回程度設定・実施して作業を進行。予め合意した作業月数でドキュメントに取りまとめ、納品致します。
各制度のドキュメント納品後における運用指導・考課者研修等のトレーニングはオプションとなります。 |
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