労働トラブル解決と障害年金請求に強い大阪梅田の特定社会保険労務士

サービス概要

事業の発展・維持のためには、それを支える従業員の雇用が欠かせません。雇用が生じると、事業主には、労働及び社会保険に関する法令の円滑な実施、すなわち労務管理が義務付けられます。社会保険労務士は、労働・社会保険に関する専門家であり、社会保険労務士法に規定された独占業務等を通じて、事業主の労務管理をサポートすることができます。その代表的な形が労務顧問業務です。弊所では、労務顧問業務について以下の3種類のサービスを提供しています。

●「労務顧問ライト」＝「労務管理についての相談業務」
●「労務顧問スタンダード」＝「労務管理についての相談業務」＋「労働社会保険関係諸法令に基づく提出書類の作成・提出代行業務（従業員個人が提出する書類を除く）」
●「労務顧問フル」＝「労務管理についての相談業務」＋「労働社会保険関係諸法令に基づく提出書類の作成・提出代行業務（従業員個人が提出する書類除く）」＋「給与・賞与計算業務」

ご依頼

ご依頼の流れ

お問い合わせ・ご相談から希望する労務顧問の種類等を送信 ↓ 弊所からメールでご返信、打ち合わせの設定、御見積 ↓ 顧問サービスのタイプ決定、契約締結

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サービス料金

税込料金

●労務顧問ライト（従業員数により変動。要見積依頼） 　　例①　従業員数10～19名の場合　16,500円 　　例②　従業員数30～39名の場合　27,500円 　　例③　従業員数80～99名の場合　44,000円 　　例④　従業員数100名以上の場合　別途協議 ●労務顧問スタンダード（従業員数により変動。要見積依頼） 　　例①　従業員数10～19名の場合　33,000円 　　例②　従業員数30～39名の場合　55,000円 　　例③　従業員数80～99名の場合　88,000円 　　例④　従業員数100名以上の場合　別途協議 ●労務顧問フル（従業員数により変動。要見積依頼） 　　例①　従業員数10～19名の場合　55,000円 　　例②　従業員数30～39名の場合　99,000円 　　例③　従業員数80～99名の場合 198,000円 　　例④　従業員数100名以上の場合　別途協議

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