労働トラブル解決と障害年金請求に強い大阪梅田の特定社会保険労務士

サービス概要

採用難、人材不足は今後も長く続く課題です。従って、現職の社員の育成・戦力化・保全こそが、組織目標の達成の一番の近道です。特に、新人・若手社員の戦力化、リーダー・管理職のマインドセット、幹部社員育成のキャリア開発プログラムなど、社員のキャリアの節目節目では、OJTだけでなく、人材育成の専門家によるOFF-JTで、各職位求められるスキルを習得することがとても重要になります。また、昨今は職位が上がれば上がるほど、ハラスメント防止を中心とするコンプライアンス研修の必要性も増してきます。弊所では、代表の、リクルートグループに学び管理部門責任者として様々な企業で試した研修ノウハウ、社労士として数々のハラスメント等コンプラ事案を解決してきた実績を基礎として、現場経験に裏づけられた、質の高い研修・キャリア開発サービスをご提供いたします。

ご依頼

ご依頼の流れ

お問い合わせ・ご相談から社内研修のお悩み等を送信 ↓ 弊所からメールでご返信、打ち合わせの設定、御見積 ↓ 契約締結

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サービス料金

税込料金

研修内容・教材作成量、実施時間等により見積が必要。 ex.50人規模のハラスメント研修（実施時間6時間）15万円～

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